Pruebas de desempeño: Escala de Rango

NOMBRE: Escala de rango o categoría
 
DESCRIPCIÓN: Consiste en un grupo de características que se deben juzgar mediante un tipo de escala para determinar el grado en el cual está presente dicha característica.
Pueden servir para observar:
• Los comportamientos específicos y claramente definidos.
• La comparación entre dos estudiantes en los mismos grupos de características.
• Los juicios de los observadores.
 
RECOMENDACIONES PARA LA ELABORACIÓN (Medina y Verdejo, 1999)
• Preparar una lista con los componentes o características importantes del
comportamiento a observar.
• Seleccionar el tipo de escala con categorías para indicar el grado en el cual el
comportamiento está presente.
• Incluir instrucciones adecuadas para asignar las categorías de la escala.
• Incluir un lugar para comentarios.
 
VENTAJAS
• Puede dirigir la observación hacia comportamientos específicos y claramente
establecidos.
• Permite una forma común de comparación entre los estudiantes.
• Es conveniente para recopilar juicios de los observadores.
 
DESVENTAJAS
• Se eliminan los detalles de la observación.
• Puede consumir tiempo extra si requiere adiestrar a los observadores.
• Se tiende a incluir comportamientos que no pueden observarse directamente o que
constituyen categorías ambiguas.

EJEMPLO:


López Frías, Blanca Silvia e Hinojosa Kleen Elsa María (2000) Evaluación del aprendizaje . Alternativas y nuevos desafíos . Ed. Trillas, ILCE, ITESM. México.